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滁州保安公司招聘的實(shí)施
（一）發(fā)布崗位/職位需求信息，包括崗位/職位需求條件（年齡、身高、學(xué)歷、能力等）、薪酬、福利、休息、政審要求。
（二）應(yīng)聘人員面試，面試由滁州保安公司人力資源部和用人部門分別進(jìn)行。滁州保安人力資源部負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員介紹公司的概況、就工作地點(diǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、休息天數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等情況進(jìn)行溝通，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘意愿予以確認(rèn)；用人部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的任職能力、職業(yè)態(tài)度進(jìn)行了解考察與評(píng)價(jià)。
（三）政審。應(yīng)聘人員原則上需在應(yīng)聘時(shí)提供公安機(jī)關(guān)出具的政審材料。對(duì)未能提供公安機(jī)關(guān)出具的政審材料，且因路途較遠(yuǎn)又不能回戶籍所在地請(qǐng)公安機(jī)關(guān)出具政審材料的，可由人力資源部門填寫《應(yīng)聘保安員政審表》（見第7頁），送交屬地公安機(jī)關(guān)查驗(yàn)后出具政審材料。
（四）健康檢查。經(jīng)人力資源部和用人部門面試擬聘用的應(yīng)聘人員，均需到指定的體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，對(duì)符合健康條件的予以錄用。
（五）滁州保安公司給保安辦理入職手續(xù)。人力資源部對(duì)體檢、政審符合條件的，辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，辦理派遣手續(xù)。應(yīng)聘人員持派遣通知到駐點(diǎn)報(bào)道。
