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一、健全機制，強化責(zé)任，完善安全規(guī)范管理體系
（1）完善安全管理制度。
安全管理工作事關(guān)安保服務(wù)質(zhì)量、客戶安全穩(wěn)健運行，是保安隊伍管理工作的重要一環(huán)。做好保安隊伍安全管理工作首先要從加強基礎(chǔ)管理和內(nèi)控機制建設(shè)入手，完善安全保衛(wèi)工作管理機制。從區(qū)域經(jīng)理、保安隊長、班組長、業(yè)務(wù)骨干各級，根據(jù)安全管理要求，制定完善各級管理人員的崗位職責(zé)，明確職責(zé)范圍，強化安全保衛(wèi)工作制度的落實。保安隊長為本項目安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人”，應(yīng)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作要求，及時掌握轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作開展情況和存在問題，采取有效防范措施，必要時要向區(qū)域經(jīng)理及客戶單位領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，有助于安全管理工作的積極開展。
（2）落實安全管理責(zé)任制。
落實安全防范責(zé)任制是基層隊伍、特別是一線崗位的安全防范的中心工作。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰檢查，誰負(fù)責(zé)”的管理機制，從保安隊長、班組長、小教員、宿舍長、班車負(fù)責(zé)人到保安員工，層層落實安防責(zé)任，誰出問題就打誰的“板子”，形成嚴(yán)密的安全防范體系，加上行之有效的安全檢查制度，促進保安隊伍內(nèi)部將各項安全防范制度有效落實到實處。
二、提高檢查監(jiān)督效能，實行由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變
（1）轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)安全保衛(wèi)工作動態(tài)管理。
安全管理工作要隨著安全形勢的改變而轉(zhuǎn)變觀念，徹底打破過去那種單純管理治安的傳統(tǒng)工作和只在辦公室坐等問題上門再去處理解決的方法，保安隊長必須走出辦公室，深入到基層崗位和客戶單位的重點部位進行現(xiàn)場管理督導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我所在的客戶單位建立了安全隱患排查系統(tǒng)，并且每周定期通過IPAD將檢查情況實時提交，周圍群眾經(jīng)常問：“你一大隊長，還親自干這活啊？找個隊員干不就行了嗎？”我認(rèn)為，客戶單位把全所重點部位的安全隱患排查工作交給保安隊伍去完成，是對我們的信任，我自己親自去做，不僅是對自身能力的一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進大家把安全保衛(wèi)工作落到實處。
（2）落實安全檢查制度，提高安全檢查效能。
安全檢查主要分為崗前安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查、定期檢查等。要根據(jù)安全保衛(wèi)工作安排，結(jié)合保安隊伍工作實際，統(tǒng)一安全檢查工作內(nèi)容，規(guī)范安全檢查登記，建立安全管理檢查記錄，由保安隊長根據(jù)對各崗位、各部位安全檢查考核內(nèi)容逐項進行檢查記錄，查看各保安員對各項安全保衛(wèi)工作管理制度的執(zhí)行落實情況，落實檢查制度。將保安隊伍的安全管理納入日常管理范疇，促使班組長由被動管理變?yōu)橹鲃庸芾恚鰪姲嘟M長的安全責(zé)任意識。
（3）充分發(fā)揮視頻監(jiān)控中心的作用，加強遠程督導(dǎo)。
進一步發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)的遠程監(jiān)督檢查和預(yù)警作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患。經(jīng)與甲方主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，我取得監(jiān)控室視頻監(jiān)控系統(tǒng)操作權(quán)限，通過監(jiān)控巡視檢查，確保了對在崗保安員的監(jiān)督檢查。
三、強化培訓(xùn)管理與思想教育，提高員工安全防范意識
（1）強化保安專業(yè)素質(zhì)能力培訓(xùn)，提升安全防范技能，抓好安保隊伍建設(shè)。
培訓(xùn)工作要常抓不懈，要根據(jù)保安隊伍自身建設(shè)狀況，因人而異，因材施教加強各級安保人員的教育培訓(xùn)，強化安保隊伍的綜合素質(zhì)和能力建設(shè)；其次是制定安保隊伍管理辦法，實行規(guī)范化管理，堅持經(jīng)常性的考核整頓，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的安保管理隊伍，在職業(yè)發(fā)展、專業(yè)培訓(xùn)、星級提升等方面對保安骨干給予關(guān)心和支持，不斷調(diào)動和激發(fā)他們的工作積極性和工作熱情。
（2）保安隊要經(jīng)常性組織員工開展安全警示教育活動。
安全教育的主要內(nèi)容有安全生產(chǎn)方針、政策教育；紀(jì)律教育；事故案例教育；法制教育；安全知識教育。對于上級下發(fā)的各項安全文件，要在保安員大會上通讀全文，達到統(tǒng)一思想提高認(rèn)識的作用。不能把文件精神扔到一邊，找?guī)讉€條條框框隨便一說，這樣做起不到宣傳教育的作業(yè)，也不能夠把上級的方針、政策很好的貫徹下去。開展安全紀(jì)律教育，使安全生產(chǎn)工作有章可循，規(guī)范流程，提高全體保安員的紀(jì)律意識。在日常生活中，保安隊長要注意搜集運用身邊活生生的案例，以案說法、以法講理、以理教人，使大家看得見、說得清、學(xué)得真。一方面，要教育員工在世界觀、人生觀、價值觀上樹立正確的思想信念，提升員工隊伍整體素質(zhì)。另一方面，要對各類案件通報加以重視，召集全員進行學(xué)習(xí)分析，以血的事實警示大家，使員工清醒地認(rèn)識到麻痹大意、有章不循不僅給國家、集體造成損失，甚至危及自己的生命。通過教育增強員工的防范意識，提高員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度自覺性，有效防范和遏制案件的發(fā)生。
四、搞好應(yīng)急預(yù)案演練， 提高處置突發(fā)事件能力。
保安隊伍要嚴(yán)格落實安保服務(wù)的“七防六要五不準(zhǔn)”工作要求，以提高各級管理人員和一線員工應(yīng)對各類突發(fā)事件的處置能力為目的，有效預(yù)防各類突發(fā)事件。保安隊伍應(yīng)根據(jù)實際情況定期開展不同內(nèi)容的演練項目，把演練作為一項長效機制，把演練作為一項必不缺少的工作內(nèi)容。通過演練使每一名一線員工都能夠熟練掌握各種應(yīng)急預(yù)案的程序和處置分工，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保在緊急情況下，做到分工明確、應(yīng)對沉著、措施得力。
