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滁州保安公司培訓內(nèi)容（二）
發(fā)布時間：2018-11-02 點擊量：144
滁州保安公司 培訓內(nèi)容（二）
公司級和大隊級教育培訓計劃（下）
（接上一篇內(nèi)容）
四、培訓的組織實施
（一）新員工入職培訓由公司人力資源部組織實施。
（二）員工上崗前培訓由各項目駐點隊組織實施。
（三）員工在崗培訓、提高員工素質(zhì)培訓、外派培訓由公司管理品質(zhì)部擬訂計劃報總經(jīng)理批準后組織實施。
（四）培訓須準備（紙質(zhì)、電子、視頻）教材，教材存檔。
（五）根據(jù)服務和工作需要制定年度培訓計劃和實施計劃。年度計劃須在每年2月底以前制定完成。實施計劃須在培訓計劃實施月的上月10日前制定完成。
年度培訓計劃的內(nèi)容包括：培訓月份、培訓內(nèi)容、培訓時間（日期及時間）、培訓對象、培訓地點及培訓要求。
五、培訓時間安排
（一）管理人員的培訓時間：每月2～4次，每次不少于2～1小時。
（二）服務操作人員的培訓時間：每月1～2次，每次不少于1～半小時。
六、培訓考核與評價
（一）培訓結(jié)束后需進行現(xiàn)場考核評價?，F(xiàn)場考核評價分為書面問卷和實際操作兩種形式，考核結(jié)果存檔并與個人利益掛鉤。
（二）員工經(jīng)過培訓后，管理人員要在實際工作中檢查是否按培訓的要求和標準進行工作，對未能按培訓的要求做的員工進行督導指正。
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