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滁州保安公司培訓(xùn)的組織實(shí)施
（一）新員工入職培訓(xùn)由公司人力資源部組織實(shí)施。
（二）員工上崗前培訓(xùn)由各項(xiàng)目駐點(diǎn)隊(duì)組織實(shí)施。
（三）員工在崗培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)由公司管理品質(zhì)部擬訂計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（四）培訓(xùn)須準(zhǔn)備（紙質(zhì)、電子、視頻）教材，教材存檔。
（五）滁州保安公司根據(jù)服務(wù)和工作需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。年度計(jì)劃須在每年2月底以前制定完成。實(shí)施計(jì)劃須在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施月的上月10日前制定完成。
年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括：培訓(xùn)月份、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間（日期及時(shí)間）、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)要求。
1.2.1.5、培訓(xùn)時(shí)間安排
（一）滁州保安公司管理人員的培訓(xùn)時(shí)間：每月2～4次，每次不少于2～1小時(shí)。
（二）服務(wù)操作人員的培訓(xùn)時(shí)間：每月1～2次，每次不少于1～半小時(shí)。
1.2.1.6、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)
（一）培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)價(jià)?，F(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)價(jià)分為書面問卷和實(shí)際操作兩種形式，考核結(jié)果存檔并與個(gè)人利益掛鉤。
（二）滁州保安公司員工經(jīng)過培訓(xùn)后，管理人員要在實(shí)際工作中檢查是否按培訓(xùn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，對(duì)未能按培訓(xùn)的要求做的員工進(jìn)行督導(dǎo)指正。
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